2027卒就活動向予測

就職活動がいよいよ本格化する時期となりました。

夏頃から自己分析や企業研究を深め、オープン・カンパニーやインターンシップに積極的に参加した方がいる一方で、「この冬にかける！」という学生さんもいるでしょう。

そんな皆さんのために、にいがた就職応援団の西嶋弘重さんからこれからの就職活動に役立つ最新情報をお聞きしました。もし出遅れていたとしてもこれを読めばきっと大丈夫！ ポイントをつかんであなたらしい就活に取り組みましょう。

企業の採用意欲はまだ高くキーワードは早期化と長期化

就活は年々早期化・長期化の傾向にありますが、2027年卒はこの傾向がさらに強まっています。業種や地域を問わず、就活スケジュールは前倒しになってきています。

募集要項や採用広報がスタートするのは毎年3月１日。６月には企業の本選考が始まります。しかし実際は就活ルールで定められたスケジュールを前倒しにする企業は少なくありません。

また、早々と内々定を手にした学生もまだまだ就職活動を継続しています。つまり、早期選考で就活を終える学生は少なく、狙っている企業への内定が取れるまで就活を続行するので、長期的に就活が続くことになります。ですが、出遅れた就活生もやるべきことを着実にやっていけばちゃんと内定はとれます。巻き返していきましょう。

冬休みを上手に活用 業界・企業をたくさん知ろう

まずは業界研究や企業研究に時間をかけましょう。人気の業界に関心がいってしまいがちですが、焦らずに自分がどの業界に進みたいのか深く考えてみては。

自己分析もしっかりと行い、興味や適性にあった業界を見つけましょう。その際のツールとして活用したいものの一つが生成AI。エントリーシート作成、自己分析、面接対策など、使い方によっては極めて強い味方になってくれるでしょう。

ただし頼り過ぎは禁物。大学のキャリアセンター、民間の就活サイトなども上手に活用し、充実した冬を過ごしてほしいですね。

これから行われるオープン・カンパニーやインターンシップもありますので、積極的に参加するといいでしょう。