支店長就任から1年です。

　新潟の最初の印象は「寒い」でした。今は寒さや雪にも慣れ、食べ物もお酒もおいしい新潟での生活を満喫しています。
　去年は広い県内を回り、地域特性を探りました。東京へのアクセスが良い半面、県外流出を容易にする側面もあり、人材獲得にお悩みの企業が多いようです。オフィスや学校、病院などの環境づくりから私たちが手伝えることを提案していきます。

ウイルス禍を経て働き方が多様化しています。

　出社しなくても家で仕事ができる、ウェブ会議で十分という方が増えました。一方で、社員には会社に出社してほしいと考える経営者が増えています。会社とはイノベーションが加速する場。いろいろな思いを持った人が集まり、コミュニケーションを取りながら成果を出すことができる場だからではないでしょうか。
　ウェルビーイング（心身の幸福や健康）の考え方が広まり、社員が生き生きと健康的に過ごす場所を企業やオフィスビルが整備する機運が高まっています。社員が行きたくなるオフィスの提案だけではなく、フリーアドレスや、仕事の内容に応じて働く場所や時間を選ぶ「ＡＢＷ（アクティビティ・ベースド・ワーキング）」に対応する空間づくりも、私たちにお任せください。

本年度、注力することは。

　たくさんの方に当支店に訪れてもらうことです。当支店は「ラボオフィス」という見学いただけるオフィスになっており、私たち自身が働き方をトライアルする実験場でもあります。カタログでは分からない椅子の座り心地、立って仕事ができる電動昇降デスクの使い心地、空間に変化をつけ仕事にメリハリを生む照明の印象などを体感いただけます。人材確保でお悩みの際は「選ばれる企業」へのヒントを当社で見つけてください。
　また、当社のことももっと知ってほしいですね。ものづくりへの姿勢や国内生産へのこだわり、そして働き方。当社では自分らしさを大事にする「ウィデンティティ」という言葉で働き方を定義しました。一人一人が「Ｉ」として自立して働きながら、みんなが混ざりつながって「Ｗｅ」として協働しています。

座右の銘をお聞かせください。

　取引先の社長にお聞きした言葉なのですが「フルスイングすれば疲れない」。全力で取り組めば疲れることなんてない。一日一日を大切に頑張ろう、という気持ちになる言葉です。