昨年6月に社長に就任しました。

　愛媛大学で海洋工学を学び、海洋土木を得意とする「マリンコントラクター」分野で大規模な仕事をしている本間組を知り、入社しました。やりがいのある仕事に恵まれ、今日に至ります。これまで培ってきた社風でもあり本間達郎前社長が掲げた「風通しが良く明るい職場」、そして社員とその家族、地域を大切にする「グッドカンパニー」を目指します。

経営戦略をお聞かせください。

　創業100周年に向けて、2026年度から3カ年にわたる第14次中期経営計画を策定しました。「人が輝き、技術が導く100年を拓く」を基本方針に、「事業拡大・持続的成長」を目指していきます。
　土木部門では得意領域における新技術の開発・現場実装を推し進め、生産性の向上と戦略的受注に結び付けます。エンジニアリング部門ではメーカー、コンサルタントなどの異業種とも協働し、案件対応力の強化を目的とした新たな事業モデルに挑戦します。建築部門では、設計施工一括受注に向けて提案力を強化し、さらなる受注拡大を図ります。また、生成ＡＩやＩＣＴ導入による生産性の向上は、当社だけではなく発注者や協力業者など建設業界全体で取り組む課題と捉え積極的に推進します。
　高市政権の重点投資対象17分野のうち、「防災、国土強靭（きょうじん）化」「港湾ロジスティクス」「海洋」などにおけるビッグプロジェクトに積極参入する考えです。最盛期を迎える能登半島地震の災害復旧では北陸に拠点を持つ会社として、地域の方々の生活再建に貢献します。

今年のトピックは。

　人材確保は喫緊の課題。会社説明会や職場見学会など能動的な接触を強化するとともに積極的に情報発信を行います。昨年10月、特設サイト「HONMA GALLERY」を新設。当社施工実績をアート作品のように見せ、建設業の魅力を発信しています。施工に携わった社員のエンゲージメント（会社に対する愛着度）向上にもつながればと期待しています。また、若者が企画・運営する音楽イベント「NIIGATA SOUND LOOP 2026」に、ＨＯＮＭＡグループとして特別協賛しました。これからも地域文化・地域社会の発展に寄与し、より豊かな街づくりに貢献していきます。

座右の銘をお聞かせください。

　山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」。思いやりを持って接することを大事にしています。