ホームセキュリティの「職域販売」が好評と伺いました。

　ご契約いただいている企業の社員の皆さまに、当社のホームセキュリティを割安でご利用いただけるプランです。ここ数年は、刑法犯認知件数が増加傾向にあり、また匿名・流動型犯罪グループや闇バイトなどによる体感治安の悪化を背景に、お問い合わせが多くなってきました。犯罪者は常にセキュリティの脆弱（ぜいじゃく）さを狙っています。企業も自社のセキュリティはもちろん、社員の安心安全にも配慮するようになってきており、そうしたニーズにしっかり応えていきたいですね。

職員採用についての取り組みは。

　当社は従来から社会情勢に合わせて労務規定の改訂を続けてきました。育児に関する制度は法定を大幅に上回る内容で整備。介護休職制度も充実させています。課題だった男性社員の育児休業も、昨年は取得率94％となりました。
　警備会社は主にシフト勤務なので、社員には互いに協力して業務をつないでいく意識が高い。管理部門も含め、全社員が教育を受けた警備員。創業から56年、24時間365日安心を守り続けられたのは、社員が互いにサポートし合う文化があるからです。働きやすい職場づくりが採用にもつながっています。
　また、一昨年新潟駅前に完成​した「ＩＮＰＥＸ新潟ビルディング」に面接採用のオフィスを借りています。より多くの学生が集まり、アクティブな採用活動の拠点になっています。

昨年、新潟市中央区上大川前通八番町に拠点を設けました。

　お客さまも訪ねて来やすくなったようです。場所柄、地域活性化のプレーヤーの一員になったような気持ちがしています。「にいがた２㎞（にきろ）」など新潟市の活性化事業にも積極的に関わりたいと思います。新社屋はかつての新潟証券取引所、その前身は新潟米穀株式取引所で明治以来の新潟経済の中心。歴史ある場所から新潟の未来を考えていきます。
　昨年新潟商工会議所会頭に就任し、東京はもちろん北陸、長野、東北とのつながりができました。そして新潟だけでなく他都市とともに暮らしを良くしていくために何をすべきか、と視点を転換するようになりました。

座右の銘をお聞かせください。

　「疾風に勁草（けいそう）を知る」。困難に直面したときにこそ本当の強さが分かるという故事で、信越化学工業を世界企業に育てた故金川千尋氏、私が経済界の父と慕う方の座右の銘でもあります。