間もなく創業１３０周年を迎えます。

　当社は１８９５（明治28）年に土木工事請負業として創業し、それから１３０年もの歴史を歩んできました。先人たちが築いた素晴らしい歴史を引き継ぎ、１年１年を積み重ね、次の加賀田組を担う世代にバトンタッチしたいという思いです。
　昨年12月に社長に就任しました。長い歴史を刻む会社を存続させるためには何が必要か。従業員に会社を愛してもらわなければなりません。そこで従業員のエンゲージメント（職場に対する愛着度）調査を行いました。全従業員を対象としたアンケート調査の結果を専門家に見てもらったところ、エンゲージメントは68ポイントという結果でした。
　そこから見えてきたことを共に理解し合い、改善できるところは改善していこうと考えています。エンゲージメントを高めて全員が成長していく環境をつくり、新しい歴史を築き上げたいと考えています。

今年のトピックをお話しください。

　今年は中期経営計画の最終年となり、新しい中期経営計画を作成しています。少子高齢化や人口減が進むと、市場が狭まり厳しい環境になることは間違いないでしょう。変化のスピードが上がる中、新技術で閉塞感を打開しようと「ＤＸ推進室」を設置しました。これからの建築・土木にＤＸの視点は欠かせません。
　昨年は道路の舗装修繕工事に必要な測量の効率化を図るため、道路を走行しながらデータを取得する新技術を共同開発しました。これは国土交通省による新技術の認定制度「ＮＥＴＩＳ（ネティス）」に登録されています。ドローンを活用した測量や点検の省人化も進んでいます。
　これらの新技術をどの現場でも運用できるよう、実証を行うモデル工事の現場をつくりました。新技術を水平展開し、高い品質の工事を提供していきます。
　また昨年７月に女性活躍推進の優良企業として厚生労働省の「えるぼし認定（２段階目）」を取得しました。資格取得や遠方の現場に赴任してもらう際の手当も手厚くし、より働きやすい環境を整備します。

若い頃の自分にアドバイスするとしたら、どんな言葉をかけますか。

　福沢諭吉の言葉「今日も生涯の一日なり。進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む」ですね。誰にでも時間は平等にある、悔いのないように生きよう。１日１日の積み重ねがあるから今があるとアドバイスしたいです。