来年創業１２０周年を迎えます。

　１９０５年に酪農業でスタートし、港湾関連など次第に事業を拡大。60年代、本格的に海運業に進出しました。今では売り上げの７割を占めるメイン事業です。
　新潟西港の臨港ふ頭は、日本で唯一の私有港湾。最大６万重量トンの船舶が接岸可能です。営業倉庫などの施設を備えるプライベート港湾ですので、お客さまのご要望に柔軟にお応えできます。新潟東港にも危険品倉庫や大型常温倉庫、危険物タンクコンテナ蔵置所など充実した設備を保有し、さまざまな物流サービスを提供しています。

企業理念をお聞かせください。

　「私たちは お客様の心を大切にし 未来を見つめ 新しい社会 豊かな人間環境を創造する企業をめざします」を掲げています。１２０周年を迎えるにあたり「みなとから今を支え、明日を拓く。」というパーパス（存在意義）を策定しました。１２０周年を機に当社の原点である港湾事業に回帰し、未来へ果敢にチャレンジしていきます。

本年度、力を入れることは。

　昨年、再生可能エネルギー推進部を新設。今年の10月頃に新潟東港バイオマス発電所が稼働予定ですし、昨年末、村上・胎内市沖の洋上風力発電事業者が決まりました。燃料の輸送、港湾荷役や搬送関係など、地元業者としてサポートします。
　また昨年12月、新潟港と博多港、門司港を結ぶ内航フィーダー航路の開設に合わせ、船舶による国内港間のコンテナ貨物輸送サービスを開始。輸送モードを複数化し、トラック運転手の時間外労働が規制される「物流の２０２４年問題」への対応や脱炭素に貢献します。
　海外展開としては現在中国・上海に事務所を設けています。将来的にはベトナム進出を検討しており、今年ベトナム人社員を採用しました。
　私たちは国際貿易で地域経済を担っており、グローバルで幅広い事業展開が強みです。今年は女性社員が初めて港湾の現場に配属され、多様な人材と、新しい視点を生かした活躍に期待しています。

次世代のリーダーに望むことは。

　イノベーションを起こしてほしい。そのためには視野を広げ、リスクを正確に把握し、迅速に対応することが必要です。社長就任以来、もう一工夫、もう一声、もう一歩先を意味する「プラスワン」を社員との合言葉にしています。周囲とのコミュニケーションをおろそかにしないこともリーダーには求められますね。