昨年、創立70周年を迎えました。

　取引先をはじめ、多くの方々の支援と社員の努力のおかげで節目の年を迎えることができました。70年の歩みは先人の努力のたまもの。変わらず会社を健全に発展させていくことが私の使命です。
　記念事業として、県内の子ども食堂へのおこめ券の寄贈、消費者キャンペーンなど、これまで支えてくれた皆さまへの感謝を形にする取り組みを行いました。中でも県の基幹農作物であるコメの育種、栽培、商品開発、農村振興に関する研究を行う県内3大学に支援金を、新潟県農業大学校（新潟市西蒲区）には農機具などを贈呈しました。私たちも連携し、新潟の農業をさらに発展させ、未来につながる価値を生み出していきたいと考えています。

コメの安定供給で思うことはありますか。

　「令和の米騒動」と言われ、コメ不足が続いたこの2年ほどは大変苦労しました。以前の安い価格では農家がやっていけない実態を消費者にも理解してもらう機会になったかもしれません。持続可能な農業のために見合う価格、消費者に手に取ってもらえる価格のバランスが重要です。今後も流通の立場を超えて農業を継続できる環境を支えられるようコメの価値をしっかり伝えていきます。

会社として目指すべき姿は。

　2025年にスタートした中期3カ年経営計画では、食と暮らしを支え「地域」「顧客」「会社」「社員」が豊かで笑顔になる確かな価値を創造することをビジョンとして掲げました。私たちが扱うコメ、食品、エネルギーを通して、暮らしに貢献できる企業であり続けられるよう、一体感を持って取り組みます。
　これからの成長に向けて「創造・会話・人間力」の三つを社員に求めています。新しいことに挑戦し、コミュニケーションを密にしながら、全員で会社を前に進めていく。「面白いことをやろうよ」と自然に言い合える組織文化の醸成を目指します。社員一人一人が個性を発揮しながら、80年、100年と続く企業になるためにもこの三つのキーワードを大切にしています。

座右の銘をお聞かせください。

　座右の銘ではなく苦しい時に繰り返す言葉は「なんとかなるし、なんとかする」。予想もしない出来事がたくさん起こりますが、自分を信じて覚悟を持ち、前向きに考えてやり切ることにしています。自分だけではなく社員みんなの力を借りて、前に進んでいきたいですね。